在提升工资时,可以采取以下策略来避免尴尬场面。首先,做好充分的准备工作,收集关于自己工作表现的证据和数据,以证明自己的价值和贡献。其次,选择合适的时机,例如年度绩效评估或公司财务状况良好时。在谈判时要保持自信和专业,用明确而具体的语言表达自己的需求和期望。重点强调自己的成就和贡献,并提出合理的要求,同时也要表达对公司的忠诚和愿意继续为其发展贡献力量。最重要的是,保持积极的态度,愿意与雇主共同探讨解决方案,以达成双方满意的结果。
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