Offer的时间效力一般是30天左右。在职场中,一份offer通常会设定一个截止日期,即候选人需要在一定时间内接受或拒绝该职位。这个期限一般为30天左右,但具体的时间长度可能会因公司政策或特殊情况而有所不同。在这个时间内,候选人需要评估职位和薪酬,与其他潜在机会做比较,并与雇主进行沟通和谈判。然而,候选人也可以与公司协商延长offer的时间限制,以获得更多决策时间。总之,offer的时间效力取决于公司的设定,但通常为30天左右。
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