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特岗进面比例是指特岗教师招聘计划中,通过面试进入岗位的人数与参加面试的总人数之间的比例。该比例的高低可以反映特岗教师岗位的竞争激烈程度。特岗教师是为了满足农村、边远地区和特殊学校的教育需求而设立的,通常要求面试者具备一定的教育背景和专业知识。进面比例高可能意味着申请者众多,竞争激烈,岗位招聘相对困难;而进面比例低则表示竞争相对较小,岗位招聘相对容易。因此,特岗进面比例是衡量特岗教师岗位吸引力和竞争程度的重要指标。
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