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我省对三支一扶人员培养方面的主要措施包括以下几点:一是加强培训,通过组织系统化的岗前培训和定期的继续教育,提升他们的专业知识和技能水平;二是建立导师制度,为三支一扶人员指定有经验的导师,提供个性化的指导和支持;三是推进职称评定,为三支一扶人员提供晋升和发展的机会,激励他们积极进取;四是加强考核和评价机制,建立科学的考核标准和评价体系,确保培养效果的可量化和可衡量。通过以上措施,提高三支一扶人员的素质和能力,促进他们在基层工作中发挥更大的作用。
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