1. 人员协调能力:创业者需要有效地协调和管理团队成员,确保每个人的任务分配清晰明确,并且能够充分发挥团队成员的潜力。这包括了招募、培训和激励团队成员,建立有效的沟通和协作机制,以及处理人员之间的冲突和问题。
2. 资源协调能力:创业者需要善于协调和管理有限的资源,包括财务、物资和时间等。他们需要制定合理的资源分配计划,确保资源的有效利用和最大化价值。同时,他们还需要与供应商、合作伙伴和投资者等外部方面进行协调,以获得必要的支持和资源。
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