1. 与用人单位协商:应聘者首先可以与用人单位协商,要求支付试岗补贴或与用人单位签订劳动合同或劳务协议。
2. 向劳动监察部门举报:如果用人单位不予理睬,应聘者可以向当地的劳动监察部门举报,要求用人单位按规定支付试岗补贴或签订劳动合同或劳务协议。
3. 寻求法律援助:如果应聘者的合法权益遭到侵害,可以寻求劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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