在实际操作中,劳动者如果遇到用人单位不让离职的情况,应当及时与用人单位沟通,并提出书面申请。如果用人单位不予以解决,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以选择向法院提起诉讼,通过法律手段来保护自己的合法权益。
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