劳动合同分为哪三种期限合同

固定期限合同是双方约定在一定时间内工作的合同，通常以年、月、周或日为单位确定期限。合同到期后，如双方继续合作，可以续签或重新签订合同。

无固定期限合同是没有明确终止时间的合同，也称为长期合同。它可以在双方达成一致的情况下随时终止，无需提前通知或支付违约金。

试用期合同是用于考察员工能力和适应性的合同。试用期通常在3个月内，但法律允许根据特定情况延长至最长6个月。在试用期内，双方可以根据实际情况决定是否正式雇佣员工。

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