试用期辞职被扣工资怎么办

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-05-09 16:57:33

雇主可以依据合同条款扣除试用期员工的工资，但必须遵守法律法规，扣款金额合理；员工需要了解自己的权益，如有必要可采取法律措施维权。

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导读雇主可以依据合同条款扣除试用期员工的工资，但必须遵守法律法规，扣款金额合理；员工需要了解自己的权益，如有必要可采取法律措施维权。

当员工在试用期辞职时，雇主通常可以依照雇用合同条款扣除部分薪水或工资作为违约金。但是，雇主扣除薪水的行为必须遵守相关法律法规，例如劳动合同法等，且扣除的金额应该合理。如果员工认为雇主违反了相关法律法规或者扣除的金额过高，员工可以通过劳动争议仲裁等途径维护自己的合法权益。

总之，员工在辞职前应该仔细阅读自己的雇用合同条款，了解相关法律法规，以便在必要时采取适当的法律措施来维护自己的权益。

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雇主可以依据合同条款扣除试用期员工的工资，但必须遵守法律法规，扣款金额合理；员工需要了解自己的权益，如有必要可采取法律措施维权。

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