了解领导的背景、职责和工作风格,研究相关信息和数据,并明确自己的目标和意图。
然后,进行自我反思,审视自己的观点和立场,并预测可能的反应和问题。
准备好相关的资料和支持材料,以便能够清晰、有条理地表达自己的想法。
最后,调整自己的情绪和态度,保持积极、开放的心态,尊重对方的意见并展示合作的意愿。
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