媒体报道指出,调休制度在实施过程中面临着诸多难题和争议。首先,由于不同职业和行业的工作特点和需求不同,统一的调休制度难以满足所有人的需求。其次,调休制度涉及到员工和雇主之间的权益平衡问题。一方面,员工希望获得更多的休息时间和弹性工作安排,以提高工作与生活的平衡。另一方面,雇主需要保证企业的正常运转和生产效率。此外,调休制度还涉及到劳动合同和法律法规等方面的问题,需要确保合法性和公平性。
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