合并岗位是什么意思

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合并职位是什么意思？

合并职业是指好几个不同职位合并的一个职位（一般是乡镇比较多，比如好几个乡镇合并的一个职位，每个乡镇都有招人计划），根据成绩的高低选择合职位中的岗位。

2014年9月，组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科——乡镇公务员

什么叫合并岗位

法律分析：合并岗位是指在公务员招录考试中，同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》，合并岗位招聘的，招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

人力资源管理中的cpr是什么意思

人力资源管理中的CPR是指“合并职位（情况意识）”，英文全称为： Consolidated Position (situational awareness)

合并职位的意思是：一般这类岗位都是没有明确的职责，具体做什么要根据各单位的工作需要来分配，是一个自由安排的岗位。简单一句话：服从组织安排，哪里需要就填补到哪里。选择了“合并职位招录”岗位的考生，在综合成绩比较好的情况下，可优先选择岗位。反之，综合成绩分数越低，选择性越少。

合并岗位是什么意思

是指当年招考的这些公务员是没有具体的职务，等招录了后，再具体安全他们的工作。一般这类岗位都是没有明确的职责，具体做什么要根据各单位的工作需要来分配，是一个自由安排的岗位。

【法律依据】

《公司法》。

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