面试过程中存在一定的预定结构或框架,同时也给予面试官一定的灵活性。
面试中,通常会提前准备一系列问题,按照相同的顺序进行提问,以确保公平和一致性。
然而,在半结构化面试中,也允许面试官根据面试者的回答来提出一些跟进问题或个性化问题,以深入了解其能力和适应性。
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