随着管理环境的复杂性和变化的加剧,管理心理学需要持续发展和提升自身的理论框架,以更好地解释和应对现实世界中的管理问题。
通过深化理论研究,整合不同学科的观点和研究成果,以及与实践经验的密切结合,管理心理学能够为组织和管理者提供更科学、更有效的指导和解决方案。
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