但需要注意的是,具体的加班时间和加班费用应该按照劳动法的规定来计算,并且要遵循国家和地方相关部门的政策规定。此外,为了保障员工的合法权益,企业应该合理安排员工的工作时间,避免过度加班或违反劳动法的规定。
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