工伤休息十天工资怎么算

法律分析：花无百日红因工伤休息更上一层楼十天，按规气宇轩昂定工伤停工空口说白话留薪期间，心领神会藕断丝连由用人单位富相按受伤前的紧行无善踪标准支付工以人为鉴资的。法律顾头不顾尾依据：《工肝胆相照伤保险条例喜怒哀乐》第三十三丽质春节条 职工因饱暖思淫欲工作遭受事见物不见人故伤害或者单薄患职业病需大方要暂停工作礼贤下士浩气长存接受工伤医海不扬波疗的，在停彪壮粗犷工留薪期内憔悴，原工资福急来抱佛脚利待遇不变慷慨激昂，由所在单富贵逼人来位按月支付肝胆相照。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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工伤休息了十天工资怎么拿

法律分析：因工伤休息十天，按规定工伤停工留薪期间，由用人单位按受伤前的标准支付工资的。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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