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在上班途中骨折该如何赔偿

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 11:20:58
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在上班途中骨折该如何赔偿

上班途中,自己摔骨折的,不算工伤,一般没有补偿。如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。一、上班路上自己摔伤算工伤吗。上班路上自己摔伤不算工伤。具体如下:1、根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、但在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。一、工伤的认定标准如下:1、当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、当事人在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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导读上班途中,自己摔骨折的,不算工伤,一般没有补偿。如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。一、上班路上自己摔伤算工伤吗。上班路上自己摔伤不算工伤。具体如下:1、根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、但在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。一、工伤的认定标准如下:1、当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、当事人在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

上班途中,自己摔骨折的,不算工伤,一般没有补偿。如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。

一、上班路上自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤不算工伤。具体如下:

1、根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;

2、但在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。

一、工伤的认定标准如下:

1、当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、当事人在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、当事人患职业病的;

5、当事人因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、当事人在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤去哪个部门具体如下:

1、如果是初次鉴定的,则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责;

2、如果是再次鉴定的,则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责;

3、工伤鉴定要根据实际情况进行选择,一般是在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。

二、上班途中自己摔伤后算不算工伤

自己摔伤如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,应当认定为工伤。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中受伤属于工伤的范围

上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。

至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。

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在上班途中骨折该如何赔偿

上班途中,自己摔骨折的,不算工伤,一般没有补偿。如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。一、上班路上自己摔伤算工伤吗。上班路上自己摔伤不算工伤。具体如下:1、根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、但在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。一、工伤的认定标准如下:1、当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、当事人在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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