保密法规定涉密人员的基本条件

涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

2022年保密法规定的保密工作方针

保密法规定的保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。

一般情况下一般涉密人员脱密期为多少年

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

保密法的保密工作方针

保密法规定的保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。

犯罪中止的基本条件

犯罪中止必须具备以下几个条件：

1.必须是在犯罪过程中停止犯罪。

2.必须是犯罪分子自动放弃犯罪。

3.必须是彻底地停止犯罪行为或者有效地防止了犯罪结果的发生。

构成诈骗罪的基本条件

诈骗罪的构成条件：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。因刑法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。2、客观要件：本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答

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