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42年教龄离退休金是多少

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 13:15:35
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42年教龄离退休金是多少

法律分析。工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。法律依据。《中华人民共和国老年人权益保障法》。
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导读法律分析。工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。法律依据。《中华人民共和国老年人权益保障法》。

法律分析:

工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。

法律依据:

《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。 国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况,适时提高养老保障水平。

第五十四条 各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。

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42年教龄离退休金是多少

法律分析。工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。法律依据。《中华人民共和国老年人权益保障法》。
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