年休期间遇丧假，可以享受丧假吗

现行规定下，丧假与法定节假日重合时，无需额外补假。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期一般连续安排，若其中包含公休假日，则不增加假期天数。

法律分析

1、按现行规定，丧假遇上法定节假日，不用另行补假的。2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

拓展延伸

年休期间遇丧假，是否可以申请特殊假期？

在年休期间遇到丧假时，根据劳动法的规定，通常情况下是不能享受特殊假期的。年休期间主要是为了员工休息和放松，以便更好地恢复工作状态。而丧假是一种特殊情况下的假期，用于处理家庭成员的丧事。根据劳动法的规定，丧假通常需要从年休假中扣除，而不是额外提供特殊假期。因此，在年休期间遇到丧假时，通常不能申请额外的特殊假期。但具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同，建议您咨询您所在地的劳动法规定或与公司人力资源部门进行沟通，以了解具体的政策和规定。

结语

根据现行规定，丧假遇上法定节假日，无需另行补假。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假原则上应连续安排，遇公休假日不增加假期天数。在年休期间遇到丧假时，根据劳动法通常不享受特殊假期。具体政策和规定可能因地区和公司而异，请咨询相关劳动法规定或与公司人力资源部门沟通了解详情。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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