破产公司无法支付员工赔偿怎么办？

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。

法律分析

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

第一、根据《破产法》规定：破产财产在优先支付清偿费用后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款；

（三）普通破产债权。

第二、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与破产清算，索取公司拖欠的工资，维护你的合法权益。

拓展延伸

员工赔偿权益保障：破产公司支付困境下的法律救济措施

在破产公司无法支付员工赔偿的情况下，员工的权益保障至关重要。根据法律规定，员工在这种情况下可以采取一些法律救济措施来维护自身的权益。首先，员工可以通过向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求破产公司支付赔偿款项。其次，员工还可以向法院提起诉讼，要求破产公司履行赔偿义务。此外，员工还可以寻求相关劳动保障部门的帮助，例如劳动监察部门或劳动保障基金，以获得必要的支持和补偿。在进行上述法律救济措施时，员工应咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。

结语

在破产公司无法支付员工赔偿的情况下，员工的权益保障至关重要。根据法律规定，员工可以采取法律救济措施维护自身权益。首先，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付赔偿款项；其次，向法院提起诉讼，要求履行赔偿义务；还可寻求劳动保障部门的帮助。在此过程中，咨询专业律师确保权益得到最大保护。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

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