一、个人档案办理步骤如下:
1、持由原单位人事劳资部门开出同意调出证明(函)、本人身份证(如身份证丢失等原因可持户口簿)、本人近照(一张一寸免冠,彩照、黑白均可);
2、填写(流动人员保留全民身份审批表)一式两份;
3、人才中心向本人所在单位开具调函(或商调函);
4、凭调函从原单位取回档案及人事关系(工资关系和行政介绍信);
5、档案及人事关系交人才中心并办理存档证。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。
二、单位需要档案怎么调?
1.档案在学校
如果是刚毕业,签了国企、央企这种大型的企业或者单位,单位需要调档案,这个时候签了三方协议,只要持有报到证,档案是由学校帮你转到单位,这个时候你调档是非常方便。
如果毕业超过两年,档案还在学校。我们拿着单位开具的调档函,去学校找负责档案管理的老师,把调档函交给老师,然后让老师帮忙办理档案调出手续。
2.档案在人才中心
如果档案已经在人才中心存档,让单位开具调档函,然后带上调档函以及相关证件去档案存放地的人才中心,人才中心的工作人员收到材料后会进行审核,审核通过之后,人才中心的工作人员会帮你办理调出手续,以机要通道邮寄到你的单位。
3.档案在原单位
如果档案在原单位,在原单位离职后并且办理了离职手续后,原单位才能让你把档案调走。这时你可以让新单位的档案管理部门开具调函,然后你带上调档函以及原单位需要的的资料和证明文件去单位,原单位的工作人员收到材料后,会根据调函上的要求帮你办理相关手续,将你的档案转递到新的接收单位。
4.档案在自己手里
如果档案在自己手里,单位又只接收公对公转递过去的档案,那么需要将手里的档案进行激活,把档案激活存在人才中心后,参照第2条的流程进行调档。
单位调入档案有什么用途?
1.档案中记载了个人的主要经历及受到的重大奖惩,可以通过档案了解和掌握员工的历史。
2.档案对每个人来说重要,公司调入档案,预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生,有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司,
3.档案调入公司后,在工作中的表现会记入档案内,当需要为员工对外开证明时,经常要查阅档案,以档案中的记载作为依据。
4.为员工办理社会保险手续时,有时要用到档案。
档案与我们息息相关,大家在平时多注意一下自己的档案去向,了解自己的档案存放地,后续需要调动档案时也不会因为档案找不到了而烦恼。
【法律依据】
《中华人民共和国档案法》
第十三条直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料,应当纳入归档范围:
(一)反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的;
(二)反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的;
(三)反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的;
(四)反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的;
(五)法律、行政法规规定应当归档的。
非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。
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