法律分析:
劳动合同是确立劳动者和用人单位之间权利义务的法律文件,对当事人双方都有约束力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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