你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-20 01:48:11
你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗?
公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
导读公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗?
公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。