山东2023年工伤津贴上调嘛
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-20 02:51:39
山东2023年工伤津贴上调嘛
律师解答。工伤津贴是指工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准,由用人单位按照规定支付的一定比例的工资。根据《山东省工伤保险条例》规定,工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。因此,山东省2023年工伤津贴是否上调,需要关注政策发布情况。【法律依据】。《山东省工伤保险条例》第十六条 工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准的,由用人单位按照规定支付工伤津贴。工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。
导读律师解答。工伤津贴是指工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准,由用人单位按照规定支付的一定比例的工资。根据《山东省工伤保险条例》规定,工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。因此,山东省2023年工伤津贴是否上调,需要关注政策发布情况。【法律依据】。《山东省工伤保险条例》第十六条 工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准的,由用人单位按照规定支付工伤津贴。工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。
律师解答:
工伤津贴是指工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准,由用人单位按照规定支付的一定比例的工资。根据《山东省工伤保险条例》规定,工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。因此,山东省2023年工伤津贴是否上调,需要关注政策发布情况。
【法律依据】:
《山东省工伤保险条例》第十六条 工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准的,由用人单位按照规定支付工伤津贴。工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。
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山东2023年工伤津贴上调嘛
律师解答。工伤津贴是指工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准,由用人单位按照规定支付的一定比例的工资。根据《山东省工伤保险条例》规定,工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。因此,山东省2023年工伤津贴是否上调,需要关注政策发布情况。【法律依据】。《山东省工伤保险条例》第十六条 工伤职工因工作受到伤害或者患病,经诊断符合工伤认定标准的,由用人单位按照规定支付工伤津贴。工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定,最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。