职工在工作中哪些伤亡认定为工伤?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-20 01:25:52
职工在工作中哪些伤亡认定为工伤?
法律分析。员工在工作中因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。
导读法律分析。员工在工作中因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析:
员工在工作中因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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职工在工作中哪些伤亡认定为工伤?
法律分析。员工在工作中因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。