是否违反法规，学校在法定节假日上课？

教育部条令规定，在法定假日补课是违法的，可向教育局投诉。学校支付加班费后补课不违法，但不合理。学校可无偿上课，收费则违法。国庆节补课不违法，但违反休假权利。法定节假日学校补课不犯法，但属违法行为。公民放假适逢周末需补假，学生是公民，可向教育主管机构投诉学校不放假。

法律分析

1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。

2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。

3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的!可以到教育局举报，或者到找媒体曝光也可以!

4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。

5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

国庆节补课的话其实是违反了法律的相关规定，既然是法定假期肯定是要依法享受相关的休假权利，不能够以任何理由阻止休假。

法定节假日学校补课不犯法，但是属于违法的行为;

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

拓展延伸

学校是否有权在法定节假日上课？

根据相关法规和政策，学校通常没有权利在法定节假日上课。法定节假日是为了让人们休息、放松和享受家庭生活而设立的。学校应该遵守国家法律，尊重学生和教职员工的休息权益。然而，有些特殊情况下，例如紧急情况或特殊的教育需求，学校可能会获得临时的特殊批准来开展活动或上课。但这种情况应该是有限的，并且需要经过相关部门的批准和监督。总之，学校在法定节假日上课的行为应该符合法律法规，并且应该充分尊重学生和教职员工的合法权益。

结语

根据教育部颁发的教师条令，补课违法，可向教育局投诉。学校应按规定支付加班费，但补课仍不合理。学校可无偿上课，收费属违法。国庆节补课违反法律，应享受休假权利。学校在法定节假日上课需遵守法律，尊重学生和教职员工休息权益。学生可向教育主管机构投诉。学校应遵守法规，尊重休息权益。特殊情况下需获得临时特批，但应有限且受监督。学校行为应符合法律，尊重合法权益。

法律依据

根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条，各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。

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