公司要工资流水可以伪造嘛
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 19:53:51
公司要工资流水可以伪造嘛
法律分析。工资流水不可以伪造。工资流水可以在银行查询到,所以是不能伪造的,即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。法律依据。《工资支付暂行条例》。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
导读法律分析。工资流水不可以伪造。工资流水可以在银行查询到,所以是不能伪造的,即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。法律依据。《工资支付暂行条例》。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律分析:
工资流水不可以伪造。工资流水可以在银行查询到,所以是不能伪造的,即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。
法律依据:
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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公司要工资流水可以伪造嘛
法律分析。工资流水不可以伪造。工资流水可以在银行查询到,所以是不能伪造的,即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。法律依据。《工资支付暂行条例》。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。