法律分析:《劳动保障监察条例》规定,工伤赔偿申请应在两年内提出。如果经济补偿未达成协议,或者劳动者不同意协商结果,可以在收到工伤认定书之日起一年内申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。但是,如果工伤认定书被撤销或者变更,则重新计算期限。
法律依据:
1. 《劳动保障监察条例》第四十四条:“工伤保险赔偿申请应当在两年内提出。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第九十六条:“用人单位未按照本法规定购买工伤保险的,应当承担劳动者因工作造成的损害赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国仲裁法》第二十条:“仲裁申请期间,三个月的期限不计算在内。但是,法律另有规定的除外。”
总结:如果劳动者在工作中受到了伤害,应在两年内提出工伤赔偿申请。如果赔偿协商不成,可以在收到工伤认定书之日起一年内申请仲裁或者诉讼。需要注意的是,如果工伤认定书被撤销或者变更,则重新计算期限。
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