不是整月工资应该如何去算

不是整月工资按实际出勤天数计算。

工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

1、社会保险费;

2、劳动保护费;

3、福利费;

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

5、计划生育费用;

6、其他不属于工资的费用。

法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：

1、日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

2、工资的计算（任何一个月都是按此计算）：工作10天的工资＝月工资收入1000元÷月计薪天数21．75×实际工作天数10天＝459．77元。

【本文所涉及的法律依据】：：

《劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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