首月不满月怎么计算平均工资
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-08 21:12:46
首月不满月怎么计算平均工资
法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第四条 月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。
导读法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第四条 月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。
法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第四条 月计薪天数按21.75计算。
劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。
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首月不满月怎么计算平均工资
法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第四条 月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。
