员工签字同意降薪是否有效?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 12:32:49
员工签字同意降薪是否有效?
员工签字同意降薪有效。,如果公司企业和员工协商一致降低员工薪资,是符合法律规章的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。依据我国相关法律的规章,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以说员工签字同意降薪是有效的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条&。#160。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读员工签字同意降薪有效。,如果公司企业和员工协商一致降低员工薪资,是符合法律规章的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。依据我国相关法律的规章,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以说员工签字同意降薪是有效的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条&。#160。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工签字同意降薪有效。,如果公司企业和员工协商一致降低员工薪资,是符合法律规章的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。依据我国相关法律的规章,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以说员工签字同意降薪是有效的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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员工签字同意降薪是否有效?
员工签字同意降薪有效。,如果公司企业和员工协商一致降低员工薪资,是符合法律规章的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。依据我国相关法律的规章,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以说员工签字同意降薪是有效的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条&。#160。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。