158天产假包括寒暑假

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产假158天包括寒暑假吗

【法律分析】：产假158天不包括寒暑假。女性在职场上，相关的法律是有相关的保护规定。一般产假的计算方法以孩子的出生日期为准，孩子的出生日期后推158天，就是假期。有的女教师可能会在产前请假，产假还有15天的产前假。国家对教师的产假没有单独规定，教师按一般规定享受产假。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

产假158天包括寒暑假吗

【法律分析】：产假158天不包括寒暑假。女性在职场上，相关的法律是有相关的保护规定。一般产假的计算方法以孩子的出生日期为准，孩子的出生日期后推158天，就是假期。有的女教师可能会在产前请假，产假还有15天的产前假。国家对教师的产假没有单独规定，教师按一般规定享受产假。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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