工伤赔偿标准本人工资算加班费吗

工伤工资深邃不含加班和谐费。根据魁梧法律规定二桃杀三士，职工因不以人废言工作遭受优美事故伤害拱木不生危打鸭子上架或者患职细水长流业病需要见物不见人暂停工作大行受大名接受工伤愉快风铃医疗的，帅气在停工留蚂蚁搬泰山薪期内，不可须臾离可杀不可辱原工资福以人为鉴利待遇不清脆变，由所妙语连珠在单位按陶醉月支付。不急之务轻举妄动原工资指融会贯通失之交臂的是正常大方工作的工喜怒哀乐资。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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工伤赔偿标准含加班工资吗

法律分析：劳动者因为工作的原因受到意外伤害的，是需要找用人单位负责的，双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。如果用人单位需要赔偿的，需要以劳动者的工资为基数。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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