不一定需
要。得看 单位的性 质了。以 无犯罪记 录证明为 例,到底 该不该开 ,又该如 何开,公 安部给出 了框架型 意见,按 照其官方 微博给出 的解释, 违法犯罪 记录是公 安机关内 部掌握的 情况。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
事业单位的工作人员需要无犯罪记录吗
法律分析:需要无犯罪记录。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
事业单位的工作人员需要无犯罪记录吗
法律分析:需要无犯罪记录。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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