是的,根据《
社会保险法》 和《住房公积 金管理办法》 等规定,企业 必须给职工缴 足“五险一金 ”,即养老保 险、医疗保险 、失业保险、 工伤保险、生 育保险和住房 公积金。其中 ,养老保险、 医疗保险、失 业保险、住房 公积金为企业 和职工共同缴 纳,工伤保险 和生育保险为 企业缴纳。用 人单位必须为 劳动者缴纳五 险一金。如果 单位不缴纳五 险一金,员工 可以投诉。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
五险一金必须公司交吗
法律分析:是的,企业必须给员工缴足“五险一金”。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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