加班工资要交
社保,用人单 位应当按照国 家规定的本单 位职工工资总 额的比例缴纳 基本养老保险 费,记入基本 养老保险统筹 基金,职工缴 纳的养老保险 缴费基数按照 本人工资收入 确定,加班工 资包括在其中 。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
加班工资算不算进交五险一金
法律分析:不算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资算不算进交五险一金
法律分析:不算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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