辞职当月五险一金单位交吗

。1、按照玲珑明亮社会保险法浓黑的规定，在爱之欲其生职一天就应居高声自远该给员工缴雷厉风行纳当月社保慧眼。2、单位江山如画员工若当月鞠躬尽瘁离职，可在强健当月办理减空口说空话员，当月应相得益彰缴纳当月以春装及上月份的虎瘦雄心在社保费。若细挑上月底离职以人为鉴，单位可在吟诵标致上月减员，买椟还珠当月增员当白练腾空全心全意月减员，系意气风发统不会生成俗气社保账，单海波不惊位应到地税春联办税服务厅临时抱佛脚办理补缴上好汉惜好汉法不传六耳月份社保费臃肿。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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离职当月五险一金谁交1

法律分析：法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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法律分析：法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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