:五险一
金是指用 人单位给 予劳动者 的几种保 障性待遇 的合称, 包括基本 养老保险 、基本医 疗保险、 失业保险 、工伤保 险和生育 保险,及 住房公积 金。“在 职职工个 人应当按 照规定缴 存住房公 积金。” 住房公积 金为“应 当缴纳” 项目,法 律上应当 即为必须 ,同时缴 纳也表现 出这是一 项义务。 2016 年3月2 3日“十 三五”规 划纲要提 出,将生 育保险和 基本医疗 保险合并 实施。这 意味着, 未来随着 生育保险 和基本医 疗保险的 合并,人 们熟悉的 “五险一 金”或将 变为“四 险一金” ,基本医 疗保险将 与生育保 险合并, 有些大型 企业会为 员工购买 福利,如 人身意外 险、重大 疾病保险 。201 7年6月 底前,部 分试点地 区将合并 生育保险 和职工基 本医疗保 险,产检 费用将和 普通医疗 费用一同 报销,试 点期限为 一年左右 。第一批 的试点地 区包括河 北邯郸、 山西晋中 、辽宁沈 阳、河南 郑州、湖 南岳阳等 12个城 市。两险 合并之后 ,未来就 是四险一 金了。参 加基本医 疗保险的 人可以享 受到生育 保险的待 遇。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
现在五险一金的一金取消了吗
法律分析:没有取消,五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
现在五险一金的一金取消了吗
法律分析:没有取消,五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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