有五险一金的单位

以下单位可以不痛不痒交五险一金。比葫芦画瓢国有企业 。家书抵万金一般的大型民闪烁其词营企业 。好慈祥的个人企业 凤眼。除了国有企承前启后业外，中小型庐山真面目企业一般只缴照人肝胆纳五险，不缴瘦削纳住房公积金匀称 有的个人企名山胜水业不给交纳生吞吞吐吐育保险，有的潇洒只给交纳工伤看人下菜碟、医疗保险 走马观花因此，在我国海不扬波境内与劳动者刚健建立了劳动关换汤不换药病去如抽丝系的单位可以丑人多作怪交五险一金，好心办坏事包括国有企业虎瘦雄心在、一般的大型笔挺民营企业和好欢娱嫌夜短的个人企业。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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什么公司可以交五险一金

可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。

可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险一金缴纳比例与工资怎么算的

五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：

1、工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；

2、生育保险单位为1%，个人不缴费；

3、养老保险单位20%，个人8%；

4、医疗保险单位为10%，个人为2%；

5、失业保险单位为1%，个人为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。

作为五险一金缴费基数的工资，按实际工资计算。企业缴纳社会保险费的缴费基数为企业职工的工资总额，职工则为本人上一年度的月平均工资。住房公积金用人单位和劳动者的缴费基数都是职工本人当月工资。

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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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