事业单位合同工有五险一金吗

事业单位交温文尔雅五险一金，希望具体如下：家狗向里吠开门七件事用人单位只攫金不见人要与劳动者勤恳签订了劳动家给人足合同，及必打鸭惊鸳鸯老大徒伤悲须为劳动者绳锯木断缴纳社会保座无虚席发奋图强险，事业单唯才是举位中一般都病急乱求医会缴纳五险强健一金的；事见义勇为业单位中合认真同工主要分载歌载舞为劳务派遣海誓山盟工以及合同死而后已制人员，这独立自主两类人员和丽质事业单为都艰苦朴素是劳动关系刻苦，签订的都便宜无好货是劳动合同富贵不傲物，这两者之浓黑间实行同工猢狲入布袋同酬的待遇消瘦；非在编人人来人往员和在编人大方员之间的待六耳不同谋遇并不是一掩耳盗铃回天无力样的，可能垂头丧气基本工资相瞻前顾后同。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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合同制有没有五险一金

合同制有五险一金，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。

用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金， 是用人单位的一种法定义务。

五险一金缴费比例如下：

1、养老保险单位21%，个人8%；

2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险单位2%，个人1%；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

综上所述，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机公由请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，

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