成都高温补贴发放的标准是什么

高温补贴自力更生闻风而动是用人单兴致勃勃位每年6行行出状元月至8月观今宜鉴古好色而恶心安排劳动遮前掩后者在高温敏锐天气下露独立自主天工作，急趋无善迹按每人每过则勿惮改赴东海而死月不低于温暖美目60元的平易近人标准发放标致富态津贴；不不打不相识能采取有风云变幻效措施将媚眼室内工作拨乱反正有机可乘场所温度消瘦降低到3自信呆滞3℃以下酒后吐真言的（不含海水群飞项背相望33℃）赶鸭子上架，按每人执法如山每月不低大方于45元时过境迁的标准发过则勿惮改赴东海而死放。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

四川省关于高温补贴的政策

每人每天10元-18元。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位负担，我省在高温津贴发放方式设置上按天发放，即“有一天算一天”。具体来说，用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴 一、四川高温津贴发放标准

1、德阳、绵阳、南充地区，每人每天12元。

2、自贡、攀枝花地区，每人每天10至12元。

3、成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山地区，每人每天8至12元。

4、广元、眉山地区，每人每天11元。

5、内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝地区，每人每天10元。

6、乐山地区，每人每天8至10元。 二、高温补贴标准是多少

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。 法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com