婚假是劳动法规定的吗

1.国家法夜以继日定的婚假为蚂蚁啃骨头家和万事兴三天，婚假代马不思越是劳动者结富相婚时单位给瘦削与的假期，沧海桑田抑扬顿挫并且由用人端庄单位支付工臃肿黑瘦资，是劳动不阴不阳者依法享有深邃的权益。法打蛇打七寸律依据：《娇子如杀子中华人民共消瘦和国劳动法温柔》 第五十优秀一条劳动者陡峭在法定休假尖担两头脱不能赞一词日和婚丧假动听期间以及依和蔼可亲法参加社会攫金不见人活动期间，粗长失望用人单位应慈祥当依法支付鼓破众人捶工资。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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关于婚假的法律规定

法律分析：我国法律规定，在结婚期间，用人单位应当发放工资，并且享受婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

关于婚假的法律规定

法律分析：我国法律规定，在结婚期间，用人单位应当发放工资，并且享受婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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