申请工伤认定是确定赔偿金额的必要步骤，需按流程向人社局提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。对于存在残疾或影响劳动能力的情况，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。法律分析；建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。