专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:25:12
年薪包括福利,职工福利属于年薪范围。一、年薪应包含哪些;1、年度固定薪酬。年度固定薪酬是运营者的“保底”收入,它不与企业成绩挂钩,而首要依据运营者个人能力、社会消费水平和企业的运营难度等断定。年度固定薪酬具有“按劳付酬”的性质,年头断定详细金额后,按月以现金的方法发放。2、年度效益薪酬。年度效益薪酬是对运营者年度运营成绩的奖赏,首要考虑的要素不是运营者的“投入”,而是企业的“产出”。年度效益薪酬每年首要依据企业运营方针完成程度和净资产增值的数量和质量来断定,部分以现金的方法当期发放,部分以风险金的方法留存企业,等到离任时发放。3、长时间效益奖赏。
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