学校都是有流程的，只要是根据那个流程来，都是会退的，只要你说明情况就可以的。根据合同约定来约束，如果合同条款不违反法律强制规定的，以合同约定为准。一、没有违约金的情形叫什么。没有违约的一方叫乙方。违约与否当然是根据合同条款来判定。条款与法规相冲突时以法律为准。有争议条款如果是格式合同不利于持有格式合同的一方。判定方法以举证为主，有文字也有证人等等。只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。二、工伤认定期间单位辞退怎么办。在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损失，这两种情况下是可以辞退的，否则不得以其他任何理由辞退员工。可以分为两种类型来要求公司承担责任。