专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:31:56
法律分析:年假不休第二年会清零。但是对于职工应休未休假天数,单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假不休公司会给予补偿。单位安排休的年休假比法定标准低的,应该要支付3倍工资。年假的法律规定天数如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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