专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:31:50
年休假清零正常情况下年休假是按年度计算的,如果本年度内未休假,则推定为放弃年休假,第二年是不累计的。但是如果是私企,休年假时可以跟老板协调,看在上一年未休的情况下,申请今年多休,一般人性化的单位也会适当补休的。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,年休假在1个年度内能够集中布置,也能够分段布置,一般不跨年度布置。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置。因此,用人单位不得以跨年为由随意将劳动者的年休假清零。注意事项当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的问题,在此总结一下。
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