专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:32:25
律师分析。如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年,可以得到6个月工资的赔偿金。如果是你个人原因申请离职,用人单位按照正常规定流程办理的,则不需要进行赔偿。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的。
查看详情