劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。十年以上员工离职补偿标准是十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金，也就是二十个月的工资标准补偿金。违法解除劳动合同情形。1.属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。2.如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。